共栄人事労務研究所のホームページをご覧になって頂きありがとうございます。
当事務所は社会保険労務士事務所として48年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関してサポートできればと思っております。
各業務・サービス内容に関しては上記各業務名の項目をクリックして下さい。
最新ニュース・トピックス
2025年5月
◎労働安全衛生施行規則の改正により令和7年6月1日より、熱中症対策が義務化されます。
熱中症のおそれのある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止する為に、会社は①報告体制の整備、②実施手順の作成、③①及び②の関係者への周知の措置を講じる事が義務付けられました。詳細は下記リーフレット及びパンフレットをご参照ください。
2025年4月
◎厚生労働省より、賃上げ支援に関する助成金に関する資料が公開されております。
設備・人への投資による生産性向上や正規・非正規の格差是正等に伴い賃上げした場合の支援・助成がなされる内容となっております。詳細は下記チラシをご参照下さい。
2025年3月
◎令和7年度の雇用保険料率及び協会健保の社会保険の令和7年3月分からの各都道府県の保険料額が公開されております。詳細は下記リーフレット及び下記ページをご参照下さい。
2025年2月
◎令和7年4月1日より育児・介護休業法が改正されます。また、育児休業給付金が拡充され、「出生後休業給付金」「育児時短就業給付金」が創設されます。法改正情報のポイントや各給付金の詳細は下記パンフレットをご参照ください。
2025年1月
◎新年あけましておめでとうございます
皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
当事務所は1月6日より通常営業をしております。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。